十点钟，得到面试邀请的人才纷纷赶到绿野文化，李睿期盼已久的招聘正式开始。

这两天，朱晓武加入绿野文化的消息传的沸沸扬扬，

本来还有人不相信，随着周一绿野文化发布了朱晓武的就任公告，圈子里一片震惊，甚至还引发了公司股价的小幅度上扬。

今天朱晓武和陈青莲组织召开了内部会议，正式走马上任，第一件事就是亲自担任面试官，挑选中高层管理人才。

有过凌汛文化的管理经验，朱晓武非常清楚绿野文化需要什么样的人才，再加上李睿明确的规划和要求，就更加有的放矢。

面试速度非常快，在提前了解过对方的学历和工作经验之后，朱晓武提出的问题非常有针对性，往往三言两语就能判断出对方是不是适合这个岗位。

这次招聘的流程非常简洁，只要朱晓武点头，人事部门立刻介入，提供非常优厚的合同。

从十点到十二点下班这短短两个小时，绿野文化就搞定了六个中层管理干部的入职合同，效率惊人！

其他几个人就没这么轻松了，尤其是孙亚勋那边，因为工作地点定在蜀都，并非很多人心仪的海州，导致几个看好的程序员都拒绝了工作邀请。

至于天府之地的美女诱惑，大概是这年头斗音尚未诞生，蜀都还没成为未来的网红城市，吸引力并没有想象中的那么大。

李睿有点无奈，可既然决定放手让孙亚勋去做，只能顺其自然。

反正这些不愿意去蜀都的人，估计前世也跟《荣耀王者》无缘，走就走吧

中午休息，李睿直接钻进陈青莲的办公室，和她各端了个盒饭吃工作餐。

陈青莲明显有些疲惫，她全程参与了上午的面试，不但要认真查阅简历，提出问题，给出评语，评定待遇，还要一边工作一边跟朱晓武学习，太消耗精力了。

李睿看到她有些憔悴，担心的道：青莲姐，你还好吧？其实你不用这么累，让朱晓武去弄就可以了。

陈青莲揉了揉太阳穴道：我懂的还是太少了，必须抓紧一切时间学习。今天招聘的都是中层干部，是公司未来的中坚力量，我不能不谨慎啊！

李睿起身走到她身后，伸手搭在她的肩膀上。

陈青莲浑身一震，僵住不动了。

李睿抬手，放在她的两边太阳穴上，轻轻的按压起来。

前世，小意有神经性偏头疼，李睿就特地却学了按摩手法，每次她头疼发作的时候，李睿便会这样给她按摩缓解疼痛。

此时，李睿回忆着前世的手法，略有点笨拙的按揉着陈青莲的太阳穴，口中轻声道：舒服点了没有？

再用力点。陈青莲一开始还有点羞涩，却又觉得很舒服，便闭上眼睛享受起来。

好。李睿加大了一点力道，这个节奏可以吗，要快一点还是慢一点？

陈青莲道：太快了会疼，还是慢一点吧，等我适应了再快一点。

嗯，那我就慢几下，再快几下，轻几下，再重几下，这样变换节奏和力道，会比较舒服。

可以，这样很舒服。嗯嗯，就这样，保持这个节奏。

门外，何草草刚想敲门进去请示个问题，隐约听到里面传出来的声音，面红耳赤的溜走了。

她又不傻，现在敲门的话，明天就会因为上班的时候左脚先进门而被开除吧？

有什么事，等里面的人做完该做的事情再说吧。

李睿和陈青莲并不知道被误会了，等李睿按摩完，又坐下来一起吃饭。

李睿把饭盒里最瘦的一块肉夹给陈青莲，看着她吃掉才道：手机业务那边，我需要一个市场营销高手。你下午面试的时候帮我盯着点，如果实在没有的话，我只能再请锐科帮忙了。

陈青莲道：手机的营销你打算怎么做？

李睿道：国内市场我打算采用双品牌策略，一个品牌主打线上销售，目标客户是喜爱高配置手机的发烧友，也就是一二线城市，高学历，高收入，二十到三十五岁左右的男性人群。另一个品牌主打三四线甚至农村的下沉市场，目标客户是二十到三十岁左右，月收入两千到四千的群体。前者要打通线上销售渠道，这个我后续会亲自主抓，后者需要对国内市场进行全盘的调研分析和招募经销商，我初步的想法是先铺两百家左右的直营店！

陈青莲吓了一跳：这么多！

李睿道：多吗？一点都不多，你别忘了，我们